小学期开始了,因为我们的老师是汪平,所以我们有很多出去外面的机会.这不,就今天08年8月13日.我们一斑分成三组,其中一组由我带队到家乐福进行市场调查.(其他两组都是老师带队的哦)一开始还以为我们会遇到阻拦,但是事实上没有,也许是我们太幸运了吧.这真的是在家乐福的一天.当然我们拍了很多相片,但是有些属于商业机密,不可以公开的我们这次调查的所有信息只用于学习.以下这些都是我挑选过的.

为了证明我们曾经来过这里,我和我的小组成员在这里留下了美丽的瞬间.

你好,又到了我们"天天饮食"的节目时间,我是主持人:海建,今天我们将向大家介绍一道粤菜,他的名字就叫"只虚乌有".

可口可乐和百事可乐总是排在一起的,怎么样?这样的摆放很有气势吧,很震撼吧

这是家乐福的缺货处理,你看没货了就空出来,再贴上下面这个标签

你知道家乐福有哪些自己的商品吗?不知道吧  ,那就看看下面这些吧

看了下面这些以后去商场,你就知道哪些是进口产品了

       08年8月10日,今天应该是回学校的日子了,昨晚不知道怎么的竟然失眠了.这样的日子从此过去了.我对离别一项做得很潇洒,我不想让老爸老妈他们感觉到我很不舍,这样他们也会心情好很多.平时家里人不会很多.大哥大嫂,小侄子和爸妈.只有暑假我们回来家里才很热闹,所以老妈被我们一走心理肯定会不习惯.钟妈妈也是说让我走了会不习惯的,所以我返校的前几天都没有联系她,希望她能够习惯.依然是老爸送我去车站,到了车站老爸叫我先去买票等他听完车就过来.我顺利买到票了,给他电话叫他不用来了,他告诉我车没位置停,我真的不知道如果他来了会怎么样.

       08年8月14日.老哥的生日,一大早我就发信息给他了.原来家里正准备一起出去喝早茶,呵呵~~他们一定很开心的了,很想和老哥一起过生日,他的生日每年我都因为要上学错过了.虽然错过了,但是他的生日我一直记得,以后一定要补回来和他一起好好过一次生日.

08年8月 1日,做完兼职回来了.钟妈妈说AH 的爸爸回来了.我想我也是应该找个机会和他见上一面了.记得05年的春节我们曾经见过面,但是现在他也已经不记得我了.见面的地点是钟妈妈平时跳舞的地方,外面散步回到中心广场喝糖水.喝完吃饱后我也不知道怎么了竟然傻傻的,钟妈妈在一边提醒我,但是当时是我真的还是没反映过来,后来钟妈妈塞给我50元 ,我才知道,她希望我去主动买单,给叔叔留下一个好的印象.事后自己感觉蠢死了.一开始知道要喝叔叔见面的时候我就想买点什么见面礼给他,我知道他钟喝茶,家里有老爸买回来的铁观音,我老妈说还不错,本想自己去买点好喝的,但是时间有点急.再说我不会喝茶,花了钱也不一定买到好的茶叶.事情就这样过去了,想想自己真的很笨.呵呵~~也不是第一次出丑了.

08年8月5日,想想自己真的很好笑.也许没有人像我这样的,但是我没有后悔些什么，有时会想怎么样才是真正的付出过，也许付出就是把自己身上所有的力量都用上去了依然没有结果但是依然是不后悔，也许像我有时会那样讨价还价不是真正的付出。我是一个男人，有时候要大方点。

08年8月7日，在中国传统的神话故事当中今天是牛郎织女相见的日子，多么美丽的感人故事，但是当我像这几年一样以为会平淡无奇的度过这一个晚上的时候，手机响起来了，是AH ，地点还是之前吃雪蛤的那间新潮味，也许是真太惊讶了，我竟然不知道怎么去回答。喝了很多啤酒，她心情很不好，后来我就叫她的好朋友送她回家了。我把她的幸福看成是我自己的幸福，也把她的悲伤看成自己的悲伤。

08年8月8日，这是中国人期待已久的日子。百年奥运，世界盛事，中国舞台。晚上的开幕式我买了点零食和饮料去和钟妈妈他们一起看奥运。奥运过后我就要开学了，记得七夕前AH的妹妹发信息给我：“哥，情人节快到了，打算怎么过”还有某天晚上我睡不着，发信息给她，她说”开幕式来我家和妈妈一起，因为过几天你就开学了，以后又是很久才见面，所以…..”这一切都让我倍感亲切.妹妹.钟妈妈.让我真的很想和他们像一家人一样坐在一起.不管之前发生了什么也不管以后会发生什么?

 08年8月10日,晚上又是失眠了.不知道真的是因为有点舍不得这个暑假的一切一切.种妈妈.AH 和妹妹在我的脑海里浮现.还有那若近若离的感觉.假如时间能定格就好了,我希望把时间定格在最美好的那一刻,永远不会改变,永远不会…….翻来覆去之后起床打开电脑,看着大学里的生活照片,感觉自己展现在他们家面前的自己和真正的自己还是有一段距离,为什么在他们家里我表现得那么紧张,那么拘谨.甚至丝毫没有了我自己的个人魅力,甚至自己觉得谁都不如.  明天开始我就要开始新的生活了,我有勇气去面对我所做的一切,就现在不管完成得怎么样.我也有勇气去面对这天之后的一切一切变故.又是新的 开始,让我们微笑面对.

     08年7月25号-27号是我在这个暑假的兼职时间。在家无聊找兼职的时候在网上发现了UPS奥运巡展，真正让我心动的是100元一天的工资（事实上每天还补40元的饭钱）。一开始我觉得他不可能招我因为广告上写着要求身高17.00以上，呵呵~我得海拔也就168CM，当我打电话过去问问是不是真的要求那么严格的时候我看到了希望。后来UPS巡展负责人给我信息的时候我又后悔了，没地方住。索性J的男朋友给了我一个落脚的地方。他一个人住。

25号早上我按要求8：30到场，为了能准时到场我前一天就自己搭车测试了下往返时间。和我一起到场的还有5名女生和一名男生。当时到场我就有点意外，就两个男生。一个叫陈城的男生长得很高，足有180CM 了。样子也很帅，出来做会展绝对对得起观众。可为什么我也来了，这里随便找个女生都和我一样高。相比之下我真的有点不堪重负。第一天的工作很累人，我不明白为什么他们都是两个人一组而惟独我一个人，还要守两个岗位。我一天下来都没怎么休息。很累，很无聊。我真正体谅服务业的辛苦就在于哪怕你心理在怎么不开心你还是要带着微笑不厌其烦的介绍这介绍那，而且很多是重复了又重复。从早上9点到晚上21：30我想被炸干了一样。

26号，这天早上8：00起床。来这里住的这段时间很感谢W的照顾，他是一个很实在的人也很照顾人。这天早上他煮早餐给我吃，很久没吃那种面了。（以前读小学妈妈总是给我们煮的鸡蛋面），W真的是世上少有的好男生，绝对是居家好手。这一天是我觉得过得最快的一天，我到了前台工作。身边还有一位潮洲的女生叫林丽群。接下来的时间她都和我一起工作。原来和他们混熟了就觉得时间很快，一个愉快轻松的工作环境很重要。特别是服务业，管理不能太死，太严，人性点才能让你服务得更好。

27号，一起床就接到 A H 的信息，叫我不要再为她受到情感上的伤害了。我也不知道为什么这条信息让我一天没心情工作，很苦闷。晚上还是在我烦躁的心情的期盼下到了。我们完成了三天的任务。发工资的那一刻竟然也不会开心什么的，也许因为这已经不是第一份工资了。和他们一起在鸟巢背景下留影，很感谢和他们10个人一起工作的这三天，尽管现在只记得三个人的名字了，但是这段记忆我会保留在心理的。如果有机会我想和你们成为朋友。

钟妈妈打了两个电话给我叫我去吃荔枝，可不知道为什么我自己部是很想去.但是后来钟妈妈还是冻在冰箱里给我吃了.真的很感激钟妈妈的疼爱.

      08年7月16日.路友鞋坊一已经开张半个月了,一些妇女鞋在钟妈妈和A H 的朋友圈内买得很好.估计这个月的店租和水电费已经有着落了.这一天和她们第二次去东莞拿货.很多时候都是我自己在主动,这次也不例外.我也不知道自己为什么要做这些事情.

     08年7月18日,晚上和她们几个人去吃夜宵,在平地中学旁的新潮味.这里卖得很多潮汕地区的食品.A H 喜欢吃蒸雪蛤,后来这种打开里面红红的东西让我的肚子闹了几天.她们开始玩骰子,我也觉得无以为乐,一起玩了起来,输了的吃雪蛤.(那东西放冷了之后让你吃了打冷颤),后来雪蛤全吃完了,输了的就喝汤.都怪我平时和大学的朋友玩的骰子太少,不管是雪蛤还是和汤我都逃不过,还喝了不少.记得我在学校虽然也有输, 但是他们都留情面,这次我可真的很狼狈.但也正是因为这样,我们这次玩得很开心,也很难忘.让我知道在女生面前你有时候必不可免的要出丑,但是请不要着急,你依然可以大方处理,坦然面对.因为在任何情况下微笑体现你的宽容和度量..正因为这样那晚很尽兴..

08年7月19日,打开手机里的收音机,是谁这样说过:无聊的时候有它为伴是挺好的事情.回家到现在,我已经习惯了睡觉听收音.一首齐秦的歌在耳边回响”外面的世界很精彩,外面的世界很无奈”我现在虽然还是在大学,但是真的很期待出来工作了,外面世界的精彩和无奈我现在还不能真正体会到.但是回想气去年暑假我和一个同学在广州自己租房子,自己找兼职的日子,我觉得感受很深.在广州靠工作养活自己多难,买车买房却还是在我脑海里很轻易的浮现,也很轻易的跟妈妈说,我以后要拥有这些.但是这背后却不知道要有多辛酸.付出多少努力.

08年7月22日,这几天在忙着给鞋店做个背景.很事情我不敢去做,当是给钟妈妈帮忙我觉得我要有足够的勇气去做,相信自己可以做好.经过钟伟宏的帮助,海报出来了.让后是两块4厘的玻璃..之前Q来我帮我挂上去的时候玻璃丝毫不给情面的裂开了.这个背景像定时炸弹不知道什么时候爆发.我马上去定了有机玻璃,这块背景在挂上去不到1小时的时间里推出了历史舞台..人生的很多获得都是从失败中取得的.以前我很讨厌那些做事情总是出错的人,但是朋友间多点的包容让彼此有了进步和成长的机会,要求很完美的事情,最后做出来又有多少接近完美呢?所以当人家范错误的时候请给人以宽容,因为你这一举动 造就了他人的成长.

           08年7月4日,回来到现在真的很想和家人相处一下.虽然都是在家里,但是我有时候总是往外跑.有时候我自己也不知道自己在忙些什么.回来后我就和老爸说我要学开车.所以老爸老哥一有时间就叫我学.今天老哥找了一片将来要建公路的空地教我开货车,因为是货车,我心理没了压力,又是在空地上学我更放心了,之前段时间我学开车在完全陌生的情况下学得有点难.我怕撞坏了老爸心爱的小车.总觉得车自己向前开得很快,向盘被我抓的紧紧的.一天晚上,我在第二小学的红领巾路学车(这条路平时很少车的).因为天气有点暗,加上我又近视,在转弯的时候差点和一辆迎面而来的小车亲密接触.就在千钧一发的时刻,我急刹车......因为车本来就不快,所以稳稳的停住了,一边的老爸急得舒了口气．记得电视剧　＜＜奋斗＞＞里陆涛他老爸徐志森在教他开车的时候告诉他,开车,什么都不是最重要的,你要记住紧要关头最重要的就算急刹车.这是一个多么发人深思的名言.做人又何曾不是这样的.....当一个人陷入自己的思想的胡同的时候,有谁能自己打住,思考自己的路,明确方向再前进,这是我们一生中的必修课题.老爸虽然不曾告诉我这些道理,但是有老爸在身边我感觉很安全.从小到大我学什么都一样,我不是一个聪明的人(尽管很多时候给人感觉很聪明).学什么都不是一次就成的.都是要经过好几次才能学会.从单车到摩托车再到小车.但是都有老爸再旁边指导.很感谢我的老爸.

        08年7月7日,这天可是"七七事变"爆发73周年的纪念日,在中国依然是没有多少人记得.最近老爸看我回来想学习上网.上QQ是他最感兴趣的了,平时在家里电脑在哥哥房间他不好意思进去,加上没有人教他,他身边很多朋友都在用电脑上网,他也心痒痒的.知道他自己心疼钱是不会买的,有机会一定要给他买部电脑.就算是他供我读了那么多年的奖励.晚上去阿虹店里.关店后去了平州百货买东西,之后就算KFC了.也没吃什么,啊虹喜欢吃蛋挞就买了三个．明天她要回家乡一次，但是怎么也没想到，这边艳阳高照，陆丰却倾盆大雨．

　　　０８年７月９日，这些天想看看书，所以想去书城．去了钟妈妈家给她送去了妈妈种的木瓜．后来钟妈妈也和我一起去了龙岗万佳．就这样我别无选择，以一种很幽雅的姿态接受了钟妈妈做了她的干儿子．之前总觉得什么干妈什么哥哥妹妹都是扯蛋的东西，鬼知道自己心目中真正想成为的那个是什么身份．但是这次我是真心的接受了钟妈妈．和我的妈妈比起来我觉得钟妈妈是个那个年代她走在前端的人．以前她在学校就是那种愿意打抱不平的女生．她比起同辈人更容易接受新事物，也是很有能力的女人，现在４７的人了还在跳舞，给人很健康的感觉，一个人扛一头家，照顾自己孩子的一切，如果不是因为那个年代限制了她，我想她会成就更多的．我觉得她为人母亲在和子女沟通的方面做得很好，她和子女更像是朋友一样，所以她女儿想什么她都知道．我也很荣幸有这样的干妈．

        今天是08年8月11日，呵呵～～～值得高兴的是到现在为止国家对已经拿到9枚金牌了。08年暑假因为在家不方便上网。我的BLOG也就一直没有写。说起今年这个暑假有很多事情值得我去记下来的。

      08年6月21日是我暑假的开始，这天从学校回到家下午就去见钟妈妈了。之前在电话里说好的，他们家开店我去帮忙。装修的那段时间我真的什么也帮不上，A H 也是和我经常去看看。店面一天天成形我也算是看着它长大的。呵呵～～那时就想，一家店我们投入了那么多心思以后它要争气点，生意好点。27日，还有三天路友鞋坊就要正式开张了，这一天，我起得很早。一架我老爸帮忙叫的的士头在早上5：00就到我家了。因为今天我们要去东莞为鞋店进货。回来后是下午4点多了，因为从早上到那是我们都没吃什么，饥肠辘辘。A H 请我们去吃平地的名典吃饭。很难忘的一次。这些年来很少再能和她像这样的出现在那种浪漫的场合。

    08年6月30日，下午和A H 龙岗补货（因为之前在东莞的货不全）。和A H 单独一起她显得很不自在也许是因为心中顾虑着什么吧。也就是在那天我觉得自己很郁闷，她就是这样的人，人家对她有意见都不敢说出来的人，因为她让你不知道怎么在她面前说出口。后来她跟钟妈妈说“跟我在一起想吵架都吵不起来”。

     08年7月1号。店里开张的日子。感觉心理很压抑，很想去打打羽毛球。我觉得一个人一生一定要有一样自己喜欢的健康的爱好，不管什么都行。这样当自己心情不好的事情才能保证自己有种释放的途径。我就是这样的。这天开张我没到场，钟妈妈就我早上过去帮忙，我拒绝了。我觉得自己开始有了自己的想法，我是个成年人，不需要在我觉得我不想做的事情上在长辈面前依然随从。

     08年7月3日。在去南山打羽毛球的日子里，发现自己去了那里三天两夜，两个晚上都没睡觉，不是和他们喝酒就和 Z J  彻夜聊天。我发现和他很好聊，也许是我们太久没见面了。不知不觉就5点了。睡到中午，我们背起各自的包包吃了碗河粉，各奔东西。回到了家里，那天列阳高照，家里又没电了．大哥大嫂吵着要去南奥的金沙湾海滩．呵呵～～说走就走，年轻人做事情很洒脱，一车６人（大哥大嫂，妹妹和我还有妈妈加上十个月的侄子小宇熙）直奔金沙弯．这是我们家今年以来我们第二次到海边玩．夜幕降临我们才打道回府，路上还经过淡水去了富龙山吃饭．呵呵～～很有意思的是每次老妈都会觉得在外面吃饭又不好吃又贵，当然也消费得有点不爽．我们觉得既然出来了就开开心心的玩，开开心心的吃，也许我要到为人父母，操持家务的时候才能体会老妈的心情了．这天真的很难忘，我喜欢和家里人一起做一些平时很少做的事情。我体会到这样才是一个家庭的幸福.........

          走过今天5月就过去了,仿佛这个月过得特别长也过得特别难忘,发生了太多的事情了.5月4号我去了祖庙和梁园原来从那天开始很多事情就开始了,然后是5.12 ,自己的心情不能平静,因为人的情感真的很复杂,我在这个月特别感性也特别没有食欲,记得有好几个晚上是失眠的,早上还要早早起床,打开新闻看看灾情,再看看她的日志,看着她还有他们沉静在痛苦中,然后我会反胃,想吐,因为我的心情........两个都让我很担心,但是两个我都什么也改变不了,更不能做些什么,看着她还有他们沉静在痛苦中而我却什么也做不了,这样才是真的很痛苦的事情,上了大学还真的很少这样,我真的怀疑这是不是我最艰难的日子.

     当一个人最痛苦的时候,唯有转移自己的注意力了.把个人的感情容入到集体的感情中去,525 是世界心理健康日,我们的心理健康工作组开始筹划  "心理健康周" 活动,两个星期的准备和安排真的很累........但是活动效果还不错,让我感到很欣慰.当我一个人不想去想脑海里不断浮现的问题时,我会把自己投入到工作中去,这样我就暂时忘记了我不该想的东西,也许不能说不能想,只是想了没用的东西.

     一切都已经过去了,5月结束了,一个月可以发生那么多的事情,但是我们都走过来了不是吗?地震.失恋,看着你的伤害一天一天恢复.看着地震过去正在重建家园,我们没有理由总是沉浸在痛苦中生活,一事情连续做一个月就成了习惯,这个月真怕自己习惯了沉浸在每天悲伤的灰霾之中,一切总算都过去了.6月应该是一个美好的一个月吧,又是一个新的开始,让悲伤渐渐离去.让我们鼓起勇气坚强的生活下去.美好的日子就在前面.

离５月１２日已经过去８天．我们的心情依然灰色，这是国务院规定哀悼的第二天，这个故事只是此次地震的千千万万遇难者中的一个，但是伟大的母亲让每个人都伤然泪下．可爱的孩子啊，一定要好好生活下去，因为你是你母亲生命的延伸．．．．．

这抢救人员发现她的时候，她已经死了，是被垮塌下来的房子压死的，透过那一堆废墟的的间隙可以看到她死亡的姿势，双膝跪着，整个上身向前匍匐着，双手扶着地支撑着身体，有些象古人行跪拜礼，只是身体被压的变形了，看上去有些诡异。救援人员从废墟的空隙伸手进去确认了她已经死亡，又在冲着废墟喊了几声，用撬棍在在砖头上敲了几下，里面没有任何回应。当人群走到下一个建筑物的时候，救援队长忽然往回跑，边跑变喊“快过来”。他又来到她的尸体前，费力的把手伸进女人的身子底下摸索，他摸了几下高声的喊“有人，有个孩子，还活着”。

　　经过一番努力，人们小心的把挡着她的废墟清理开，在她的身体下面躺着她的孩子，包在一个红色带黄花的小被子里，大概有3、4个月大，因为母亲身体庇护着，他毫发未伤，抱出来的时候，他还安静的睡着，他熟睡的脸让所有在场的人感到很温暖。

　　随行的医生过来解开被子准备做些检查，发现有一部手机塞在被子里，医生下意识的看了下手机屏幕，发现屏幕上是一条已经写好的短信“亲爱的宝贝，如果你能活着，一定要记住我爱你”，看惯了生离死别的医生却在这一刻落泪了，手机传递着，每个看到短信的人都落泪了

　　这是到今天为止，让我最心疼，眼泪止不住流下来最多的一条新闻了。

让我最心疼，眼泪止不住流下来最多的一条新闻

了。

         现在已经习惯了每天早上起来打开电脑看看新闻,最近是事情很多,地震灾情一天天都在报道出来,随着数据在增长,灾情一天天让人变得更加担忧,每看一次都让我心疼,本来最近心情就不好......听说北川可能会易城重建,也知道今天北川那边的水库出现裂缝一万多人紧急组织疏散,灾区人民精神都还没恍惚过来又踏上了逃命的征程.也许你会想为什么老天还要那么残酷,但是这次地震本来就很严重,只是灾情一时报道不出来,现在一一浮出水面,我们的心情也久久不愿接受这样的现实.我们没有更多的时间去考虑,去抱怨,我们应该用更多的时间去抢险去建设家园.让我们一起为2008年多灾多难的祖国加油,为四川地震灾民祝福.

         也许我们都还年轻，我一直觉得年轻就是很多东西都在改变都可以成长。现在也不例外，最近因为心理很沉重生活和心理没有那么积极了。但是都感谢身边以一些朋友在陪着我，我开始觉得我以前的生活圈子朋友少了。我总是找借口以前我不是这样的，至少大一的时候不会这样，也许当你习惯了一个人的时候你会很懒再去扩大你的生活圈。

      晚上和同学去樱花茶屋喝茶，讲到了彼此的童年，呵呵 大家脸上都布满了笑容。我以前生活有时候给人的微笑太少了。宽容得也太少了，一个人怎么样才叫成熟，我觉得豁达和宽容我还要努力出改变，我很敏感很多疑，还有不够自信，在平时的生活中也许多点可以交心的朋友突然幸福了很多 ，谢谢啊发和几个师妹还有凯伦和卢钰呵呵 让我觉得身边还有那么多人可以谈谈心情和陪我打球。

     如果可以我也很喜欢简单的生活，有时候觉得对生活还有点不满，为什么身边不能多一个爱自己的，但是当一个人在遇到更大的问题时你真的 还会在乎这些吗？比如地震或大灾难，突然你会发现和他们相比我们已经很幸福了，我们没有理由去过多的抱怨和不满的．我想改变一种生活方式了，我可以有多一两个知心的朋友象回到大一一样，我可以更有自信的面对生活和学习还有工作．

一晚辗转反侧，6点起床。想打电话给她妈妈了解一下她分手后的情况，但又怕她妈妈还不知道这个消息，她妈妈知道后会担心。但还是打了，还好知道她妈妈早上有晨运的习惯。是阿姨吗？我听到对方的声音不敢确定，以前一直很多顾虑和担心也有点怕阿姨。我现在觉得自己已经是大人我有和大人谈话和商量的勇气和责任。

   和阿姨谈话真的很亲切，她说她一向很疼我,在第一眼看到我之后.顿时之前的所有顾虑消失了。有点像一家人。阿姨问我如果这次阿虹真的失恋了，我会不会介意她的？我…… 怎么会呢.我上大学的初衷就是为了以后出去能和她更好的一起啊,如果说我之前因为幼稚和她分手,那么我在大学里一直在改变啊,我一直很努力……但是如果这次啊虹真的和她男朋友结婚那我的心从此也就死了.我就再也没有借口去发短信给她,去想她.整天想着以后出去后找她复合了我真的死心了,对于已经成为别人的妻子的人我会把一切埋在心理,不管内心有多痛还是会说句祝福的话吧.然后开始我新的情感之路.我觉得她比我幸福了已经,至少她在分手后有了新的爱情,也许不会太长久,但毕竟有过啊,回忆也很美好.    我真是好像也和她一样一起失恋了,看着自己喜欢的人在痛苦而我自己却什么也不能做我心理更痛苦.我现在才知道什么叫心撕力竭.没有力气也没有任何激情什么都不想做.我现在很想吐,没有食欲,一到心情这样的时候就会出现的情况.我现在也不知道该为她做什么,相信她在应该不会想看到我的出现的.  我和你一起失恋……但是现在的我更想为她做点什么

 一般的人都有惯性思维，当爱情也适用惯性思维的时候你会生活得很不那么惬意。贪婪是人的本性，我们希望在爱情面前得到更多，我们拥有一样本不属于我们的东西久了就理所当然的人为这就是我的东西。这就是惯性思维。

想想自己真的很搞笑，我当初上大学心理想以后出去后我还找回她和她一起。一是我在大学里面做了一些事情都是为了她，朝着她喜欢的类型奋斗，我脑子里想的都是她，我的思想依赖着她，不是脱离不了，而是不想脱离，因为我已经习惯了在孤单寂寞，失落的时候思念起她。长此以往我觉得我应该尽力去坚持实现我的想法，也许结果不是我能得到的但是我会坚持。 时间长了我真的对她放不下了。也许是一种习惯，也许是一种慰藉，但就是这种惯性的思维让我每每在失落的时候感觉到我原来是那么爱她。而她却不那么认为，站在她的角度想想她和我已经分手了，为什么我还要求回到一起，既然两人一起已经看到未来那还有什么意思？强求只会让他觉得我很懦弱。

惯性思维一直支配着我，我是因为得不到觉得那是最美丽的还是真的一往情深？是因为心理不平衡还是因为孤独寂寞觉得初恋是最好的？时间长了就成了惯性思维我自己理不清，分不清楚。但是往往我还是会为自己曾经这么牛而自我感动，分手也有3年了，我还摆脱不了。

其实对她的爱有多深我自己也怀疑，在当今这么一个社会太多东西容易改变，因为环境在变，思想在变，人也在变，我孤独，寂寞。空虚的时候想起的人和事我觉得都不能当回事。有首唱到：不要在我孤单的时候说爱我。。。也许人在孤单是时候是很不理智的更是超感性的。

看着身边很多人都有女朋友我也曾一次次寻找自己的真爱。但是缘分没到。也许我没努力过，现在的我不会轻易去追求他人。但是一旦我在情感上出现问题我很多时候会回到她这边告诉自己我爱是她，不是别人。

当有一天我这个所谓“爱”的对象有了男朋友的时候我心会隐隐作痛。手会颤抖，全身无力，什么都不想做。我本来可以更好的有我自己的生活，但是因为有这些回避的对象我会觉得舒适，但现在我觉得这个好象我出去后就要和她一起的人也有男朋友的时候我心理也许崩溃了。不是因为什么，因为我习惯了自己的思维。

习惯了自己的思维真是盲目的，站在她的角度她会觉得很无辜为什么已经结束的事情乞求开始？本来我们就是两个不同的个体，因为缘分我们走到一起。分开也是意料中的事情，但是却留下了美好的回忆，说真的我们还是挣了。然而我用惯性思维和啊Q精神让我盲目的觉得自己很痴情。她凭什么就是我的，为什么我要那么久以来一直一相情愿？我应该祝福她，真的她过得比我好。至少有勇气去争取自己的爱情。加油…….我们都要过得好点，我是这样。你也一样……..

      下午逃课了，和同学去打球。我不会很任性的选择做些事情。但是今天就算去了也没用，我听不进去的。

事情已经过去那么久了，人家都说时间能淡忘一切，我怎么不觉得，难道我是一次一次在让我自己变得心情如此沉重？

        本来对自己说好了，她对于我已经成为过去。我是因为没有勇气去面对我人生未来的爱情还是因为我对她真的那么依恋？我以前在心理对自己说如果有一天她有了新的男朋友我会祝福她吧，但是现在她有了，我的心却在颤抖。我进大学的初衷本来就算为了她啊 ，有一天我突然不是为了她那我的生活就真的不知道怎么了。没有了生气和活力。 回宿舍的一路上，心情多么沉重，这一天真的很长，长得我不想再过下去了。广播一直在讲四川地震的事情，我最近也在关注也捐款了。现在我的心理彷佛也地震了。。。。。我讨厌这样的自己。我自己也不知道怎么做。想安慰人家（因为人家刚和她男友分手），我安慰得到吗？想打电话和她妈妈了解一下她的情况？我又怎么表达呢。告诉她我还喜欢她女儿？那我为什么不和她女儿说？

　　时间定格，就是停留不动，不会往后退，也不会往前走。这样的话，我想不到有什么可做，也许，我甚至会有些害怕。我比较喜欢另外一个类似的问题：

　　“如果时光可以重来,你想回到哪个时候，做些什么?”

　　我想回到5岁那年，避过一宗意外。我也想回到高中的时候，那时候我比较快乐。

　　虽然知道回不去了,可以做做这种白日梦也不错。

　　我的朋友说，很想回到一段感情开始的时候。他说：“如果可以回到那时候，我会好好控制自己的感情和欲念，不要爱上她。那就不会有后来的痛苦和惩罚。”

　　“你是后悔吗?”我问他。

　　他回答说：“太后悔了。”

　　我从来不知道后悔的滋味。已经发生的事，后悔又有什么用?是的，没爱过这个人，我也许会快乐些。没跟这个人开始，我也许会比现在幸福。然而，在我人生的旅途上，没有了她，也许会变得苍白和孤单，也许我永远不会认识自己。我也不会知道爱过她和被她爱过的幸福、快乐和痛楚。

　　得失哪里可以重来? 

中华人民共和国劳动合同法（2008修订）

中华人民共和国劳动合同法（2008修订）

信息来源:管理人网　发布时间:2008-02-29　字号:小 中 大



• 文字广告出租
• 世联新纪元律师事务所
• 浙江五联律师事务所

• 首　页
• 律师咨询
• 行业资讯
• 法律文库
• 精确导航

• 免费注册
• 登录
• 发布咨询
• 广告服务
• 网站加盟
• 设为首页
• 添加收藏
• 推荐给朋友

搜索律师 律师咨询 行业资讯

请选择省 北京市 天津市 上海市 重庆市 河北省 山西省 台湾省 辽宁省 吉林省 黑龙江省 江苏省 浙江省 安徽省 福建省 江西省 山东省 河南省 湖北省 湖南省 广东省 甘肃省 四川省 贵州省 海南省 云南省 青海省 陕西省 广西 西藏 宁夏 新疆维吾尔 内蒙古 澳门 香港 请选择市 请选择类别 婚姻继承律师 房地产律师 公司企业律师 刑事辩护律师 知识产权律师 交通事故律师 侵权律师 物权律师 工程建筑律师 金融律师 保险律师 民商合同律师 国际贸易律师 海事海商律师 行政诉讼律师 劳动争议律师 医疗事故律师 非诉讼 法院导航 律师门户网

北京 广东 知识产权 房地产 公司事务 

你现在的位置：66律师导航网 >> 行业资讯 >> 法律法规 >> 中华人民共和国劳动合同法（2008修订）

中华人民共和国劳动合同法（2008修订）

信息来源:管理人网　发布时间:2008-02-29　字号:小 中 大

中华人民共和国劳动合同法

　　 中华人民共和国主席令

　　  (第六十五号)

  《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。

　　 中华人民共和国主席 胡锦涛 　　 2007年6月29日

　　目 录

　　第一章总则

　　第二章劳动合同的订立

　　第三章劳动合同的履行和变更

　　第四章劳动合同的解除和终止

　　第五章特别规定

　　第一节集体合同

　　第二节劳务派遣

　　第三节非全日制用工

　　第六章监督检查

　　第七章法律责任

　　第八章附则

　　第一章 总则

　　第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

　　第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

　　第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

　　第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

　　第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

　　第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

　　第二章 劳动合同的订立

　　第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

　　第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

　　第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

　　第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

　　第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

　　(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

　　(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

　　(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

　　第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　第十七条劳动合同应当具备以下条款：

　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

　　(三)劳动合同期限;

　　(四)工作内容和工作地点;

　　(五)工作时间和休息休假;

　　(六)劳动报酬;

　　(七)社会保险;

　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

　　第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

　　第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

　　第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

　　第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

　　第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

　　第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：

　　(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

　　(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

　　第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

　　第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

　　第三章 劳动合同的履行和变更

　　第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

　　第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

　　第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

　　劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

　　第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

　　第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

　　第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　第四章 劳动合同的解除和终止

　　第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)被依法追究刑事责任的。

　　第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

　　(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

　　(一)依照企业破产法规定进行重整的;

　　(二)生产经营发生严重困难的;

　　(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　裁减人员时，应当优先留用下列人员：

　　(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;

　　(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;

　　(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

　　用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

　　第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

　　(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

　　(二)在本单位患职业病或者因工负伤

　　(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

　　(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

　　第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　(一)劳动合同期满的;

　　(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　(四)用人单位被依法宣告破产的;

　　(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

　　第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

　　第五章 特别规定

　　第一节集体合同

　　第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

　　集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

　　第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

　　第五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。

　　第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

　　依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

　　第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

　　第五十六条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

　　第二节劳务派遣

　　第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。

　　第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

　　用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

　　第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

　　劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

　　劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

　　第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

　　第六十二条用工单位应当履行下列义务：

　　(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;

　　(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;

　　(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;

　　(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;

　　(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。

　　用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

　　第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

　　第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。

　　第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

　　被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

　　第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

　　第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

　第三节非全日制用工

　　第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

　　第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

　　第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

　　第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

　　第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

　　非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

　　第六章 监督检查

　　第七十三条国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。

　　县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。

　　县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。

　　第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：

　　(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;

　　(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;

　　(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;

　　(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;

　　(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;

　　(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

　　(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。

　　第七十五条县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。

　　劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。

　　第七十六条县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。

第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

　　第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

　　第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

　　第七章 法律责任

　　第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

　　第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

　　第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

　　第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

　　(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　第八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：

　　(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

　　(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;

　　(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

　　第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

　　第九十二条劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

　　第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

　　第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第八章 附则

　　第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照本法有关规定执行。

　　第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。

　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。

　　本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

　　第九十八条本法自2008年1月1日起施行。

相关文章：

• 试用期的相关问题
• 三大原因造成广东逾万中小企业倒闭　新劳动法是其中之一
• 首例未签合同索双倍薪水案令新劳动法接受考验
• 新劳动法的执行问题
• 专家建议尽快制定《劳动合同法》实施细则
• 对无固定期限劳动合同的详解
• 大学生懂新劳动法 才能在就业时保护自我权益
• 新劳动法不是修改的问题 而是认真贯彻的问题
• 员工要有证据意识 外企撤资不是新劳动合同法的错